Gen Z verliert Vertrauen in KI – Zahlen alarmieren

Das Vertrauen der Gen Z in künstliche Intelligenz schwindet rasant – und das trotz weit verbreiteter Nutzung. Laut einer aktuellen Umfrage des US-Marktforschungsunternehmens Gallup nutzt mehr als die Hälfte der Generation Z generative KI-Tools mindestens einmal pro Woche, 22 Prozent sogar täglich. Doch die anfängliche Euphorie ist einer wachsenden Skepsis gewichen: Innerhalb nur eines Jahres hat sich die Stimmung gegenüber der Technologie spürbar eingetrübt.

Begeisterung bricht ein – Wut wächst

Die Gallup-Daten zeichnen ein eindeutiges Bild: Im Jahr 2025 gaben noch 36 Prozent der befragten Mitglieder der Generation Z an, von KI begeistert zu sein. Ein Jahr später sind es nur noch 22 Prozent – ein Rückgang von 14 Prozentpunkten in kurzer Zeit.

Gleichzeitig verschiebt sich die emotionale Haltung gegenüber der Technologie in eine deutlich kritischere Richtung:

• Begeisterung sank von 36 % auf 22 %
• Hoffnung fiel von 27 % auf 18 %
• Wut stieg von 22 % auf 31 %

Diese Verschiebung zeigt, dass KI für viele junge Menschen nicht mehr primär als Chance, sondern zunehmend als Bedrohung wahrgenommen wird.

Kritisches Denken und Kreativität in Gefahr?

Ein zentraler Kritikpunkt der Generation Z ist die befürchtete Auswirkung auf kognitive Fähigkeiten. Die Mehrheit der Befragten glaubt nicht, dass KI Kreativität und kritisches Denken fördert. Im Gegenteil: Viele sehen die Technologie als Hindernis für echtes Lernen.

Statt eigenständiges Problemlösen und kreatives Arbeiten zu stärken, befürchten junge Menschen, dass der routinemäßige Einsatz von KI-Tools diese Fähigkeiten langfristig verkümmern lässt. Gerade in Bildungskontexten, wo das Erlernen von Methoden und das Durchdringen von Zusammenhängen zentral ist, wird KI als zweischneidiges Schwert betrachtet.

Hinzu kommen konkrete Risiken am Arbeitsplatz, die die Stimmung zusätzlich belasten.

Schwieriger Arbeitsmarkt verstärkt die Skepsis

Ein wesentlicher Treiber der wachsenden KI-Skepsis dürfte der angespannte Arbeitsmarkt für Berufseinsteiger sein. Eine Langzeitanalyse des Jobportals Stepstone belegt, dass es in Deutschland kontinuierlich weniger Einstiegspositionen gibt.

Die Folgen sind spürbar: Junge Akademikerinnen und Akademiker müssen heute im Durchschnitt 40 Bewerbungen schreiben, bevor sie zu einem einzigen Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Damit widerspricht die Realität dem Versprechen, das KI oft implizit transportiert – nämlich dass Technologie Arbeitsprozesse erleichtert und neue Chancen schafft.

Stattdessen erleben viele junge Menschen, dass Automatisierung und KI-Einsatz in Unternehmen den Wettbewerb um die verbliebenen Stellen noch schärfer machen. Der erhoffte Produktivitätsgewinn kommt bei ihnen nicht an – die Jobangst hingegen sehr wohl.

Nutzung bleibt hoch – Vertrauen nicht

Besonders aufschlussreich ist die Diskrepanz zwischen Nutzungsverhalten und emotionaler Haltung: Obwohl das Vertrauen in KI sinkt, greifen junge Menschen weiterhin regelmäßig auf entsprechende Tools zurück. KI ist im Alltag der Gen Z längst angekommen – als selbstverständliches Werkzeug, aber eben nicht mehr als Heilsversprechen.

Diese Entkopplung von Nutzung und Begeisterung ist ein Signal, das Technologieunternehmen, Bildungseinrichtungen und politische Entscheidungsträger ernst nehmen sollten. Die Generation Z ist digital kompetent genug, um die Grenzen und Risiken von KI realistisch einzuschätzen – und sie tut es zunehmend. Ob sich das schwindende Vertrauen in generative KI weiter verfestigt oder durch neue Entwicklungen wieder wächst, bleibt eine der zentralen Fragen der kommenden Jahre.