KI und Jobmarkt: Wer ist wirklich schuld?

Ist die Künstliche Intelligenz wirklich verantwortlich für die schwierige Lage auf dem Jobmarkt – vor allem für Berufseinsteiger? Investor und Berater Philip Klöckner hat auf der OMR 2026 in Hamburg eine klare Antwort gegeben: Nein. Laut Klöckner sind strukturelle wirtschaftliche Faktoren, allen voran der Zinsanstieg, die eigentliche Ursache für Entlassungswellen und ausbleibende Neueinstellungen – nicht die zunehmende Verbreitung von KI-Tools.

Jobverluste begannen vor ChatGPT – nicht wegen KI

Klöckner verwies in seinem fast einstündigen Keynote-Vortrag auf die Entlassungswellen in der US-Tech-Branche. Diese hätten bereits vor dem Release von ChatGPT begonnen und seien vor allem auf den rapiden Anstieg der Zinsen zurückzuführen, der Investitionen verteuerte und Unternehmen zur Kostensenkung zwang.

Die These, KI vernichte Arbeitsplätze im großen Stil, hält Klöckner damit für zu kurz gedacht. Vielmehr sieht er technologische Entwicklungen als begleitenden, nicht als auslösenden Faktor für den angespannten Arbeitsmarkt der vergangenen Jahre.

Als weiteres Indiz nannte er die jüngste Entwicklung im Entwicklermarkt: Seit dem Launch von Claude Code – dem KI-gestützten Coding-Assistenten von Anthropic – habe die Einstellung von Entwicklerinnen und Entwicklern wieder merklich zugenommen.

Warum Unternehmen jetzt auf Juniors setzen sollten

Klöckners Empfehlung an Unternehmen ist eindeutig: Jetzt in junge Talente investieren. Seine Begründung: Berufseinsteiger sind die Generation, die KI-Tools am intensivsten und selbstverständlichsten nutzt. Wer diese Gruppe nicht einstellt, verliert den Anschluss an moderne Arbeitsweisen.

Als historisches Vergleichsbeispiel zog er die Digitalisierung heran: Unternehmen, die damals keine digital-affinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt hätten, standen später ohne das nötige Know-how da.

• Juniors nutzen KI-Tools häufiger und routinierter als ältere Generationen
• Fehlendes KI-Know-how wird zum strategischen Nachteil für Unternehmen
• Die Digitalisierung zeigt: Wer den Wandel ignoriert, holt den Rückstand nur schwer auf
• KI-Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation auf dem modernen Arbeitsmarkt

Anthropic überholt OpenAI bei Unternehmensausgaben

Ein weiterer zentraler Punkt in Klöckners Vortrag war die Verschiebung im KI-Markt selbst. Er verwies auf den sprunghaften Umsatzanstieg von Anthropic in den vergangenen Monaten. Unternehmen würden inzwischen mehr Geld für die KI-Nutzung bei Anthropic ausgeben als bei OpenAI – eine Einschätzung, die auf der OMR auch Marketing-Professor Scott Galloway am ersten Veranstaltungstag geteilt hatte.

Diese Verschiebung deutet auf einen zunehmend kompetitiven KI-Markt hin, in dem Anbieter jenseits des ChatGPT-Herstellers erheblich an Bedeutung gewinnen.

KI-Nutzung: Wer dabei ist, gehört zur globalen Spitze

Klöckner betonte außerdem, dass die große Mehrheit der Menschen weltweit KI-Tools bislang noch gar nicht nutzt. Wer heute regelmäßig Tools wie Claude, ChatGPT, Gemini oder vergleichbare Anwendungen einsetzt, gehöre bereits zu den „Top 3 Prozent der Weltbevölkerung” in puncto Technologienutzung – und verschaffe sich damit einen handfesten Wettbewerbsvorteil.

Diese Perspektive macht deutlich: Die KI-Transformation steht global noch am Anfang. Für Unternehmen wie für Einzelpersonen bietet die frühe Adaption erhebliche Chancen. Die OMR 2026 hat einmal mehr gezeigt, dass die Debatte rund um KI und Arbeit differenzierter geführt werden muss – jenseits von Pauschalurteilen über Jobkiller oder Allheilmittel.