Bundespräsident-Nachfolge: Muss es eine Frau sein?

Die Debatte um die Bundespräsident-Nachfolge ist in vollem Gang – und sie dreht sich in Berlin fast ausschließlich um eine Frage: Muss es diesmal eine Frau sein? Parteien, Verbände und Medien sind sich weitgehend einig, dass nach einer langen Reihe männlicher Staatsober­häupter nun endlich eine Frau an der Reihe sei. Doch dieser Konsens verdient eine kritische Nachfrage: Ist es sinnvoll, die Kandidatensuche von vornherein auf die Hälfte aller infrage kommenden Personen zu beschränken – ausgerechnet in einer Phase, in der das Amt politisch so bedeutsam ist wie selten zuvor?

Ein Amt, das unterschätzt wurde – und nun an Gewicht gewinnt

Der Bundespräsident galt lange als repräsentative Figur, die Reden hält, Hände schüttelt und Gesetze unterzeichnet. Oft wurde das Amt belächelt, nicht selten auch zu Recht. Doch die politische Lage in Deutschland hat sich verändert – grundlegend.

Wackelnde Koalitionsmehrheiten im Bundestag, das Erstarken radikaler Parteien an den politischen Rändern und eine AfD-Landesregierung im Osten, die möglicherweise die Grenzen der Verfassung austesten will: All das macht das Staatsoberhaupt zur zentralen Figur im Machtgefüge der Republik. Es ist kein Ehrenamt, das jemand als Krönung einer Karriere ausübt. Es ist ein anspruchsvoller politischer Job, der tiefes Wissen über das Grundgesetz, langjährige Erfahrung in Parteien und Institutionen sowie politisches Fingerspitzengefühl erfordert.

Warum die Geschlechterdebatte zu kurz greift

Niemand bestreitet, dass eine Frau das Amt des Bundespräsidenten ebenso gut – oder besser – ausfüllen könnte als ein Mann. Deutschland hat in der Geschichte der Bundesrepublik noch keine Frau als Staatsoberhaupt gehabt, und das ist ein bemerkenswerter Umstand.

Dennoch ist die Schlussfolgerung, die Suche deshalb ausschließlich auf Frauen zu verengen, problematisch. Wer so vorgeht, handelt nicht nach dem Prinzip der Bestenauslese, sondern nach dem Prinzip der symbolischen Gerechtigkeit. Beides sind legitime gesellschaftliche Ziele – aber sie können in Konflikt geraten, vor allem dann, wenn das zu besetzende Amt in einer kritischen Phase besonders hohe Anforderungen stellt.

• Deutschland hatte bislang ausschließlich männliche Bundespräsidenten.
• Das Amt gewinnt durch die aktuelle politische Lage erheblich an Bedeutung.
• Eine rein auf Frauen beschränkte Suche schließt von vornherein viele qualifizierte Kandidaten aus.
• Verfassungsrechtliche Kompetenz und politische Erfahrung sind zentrale Auswahlkriterien.
• Symbolpolitik und Eignung müssen nicht im Widerspruch stehen – sollten es aber auch nicht müssen.

Das Grundgesetz braucht Kenner – keine Pokale

In den kommenden fünf Jahren könnte der Bundespräsident in Situationen geraten, die in der Geschichte der Bundesrepublik ohne Vorbild sind: Ein Staatsoberhaupt, das zwischen rivalisierenden Parlamentsfraktionen vermitteln, im äußersten Fall eine Regierungskrise moderieren oder verfassungsrechtlich grenzwertige Beschlüsse von Landesregierungen bewerten muss.

Das erfordert Menschen, die das Grundgesetz nicht nur kennen, sondern es über Jahrzehnte gelebt haben. Menschen, die in schwierigen politischen Lagen Orientierung geben können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Parteibuch.

Das Amt des Bundespräsidenten ist kein Pokal für Geschlechtergerechtigkeit. Es ist eine der wichtigsten institutionellen Schutzfunktionen der deutschen Demokratie. Wer das Beste für die Republik will, sollte die Kandidatensuche offen führen – und am Ende die Person wählen, die am besten geeignet ist. Ob Mann oder Frau.

Ausblick: Offene Suche statt vorgefiltertes Feld

Die Diskussion um die Steinmeier-Nachfolge ist noch nicht abgeschlossen. Es bleibt zu hoffen, dass sich die politischen Akteure nicht zu früh auf ein Kriterium festlegen, das wichtige Qualifikationen in den Hintergrund drängt. Eine breite, offene Debatte über geeignete Kandidatinnen und Kandidaten wäre dem Ernst der Lage angemessener als eine symbolisch aufgeladene Vorentscheidung. Deutschlands Demokratie verdient beides: Vielfalt und Kompetenz – idealerweise in einer Person vereint.